為優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，加快鄉(xiāng)村振興步伐，江蘇沭陽面向返鄉(xiāng)本村大學(xué)生，組織開展4批次“返鄉(xiāng)興村新村干”選聘活動，1740名35周歲以下、具有大專以上學(xué)歷的年輕人掛任“新村干”。

　　激活創(chuàng)新思維，引領(lǐng)基層治理。基層治理需要新思維，充分發(fā)揮“新村干”思路新、想法多的特點，把“新村干”安排到農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、矛盾糾紛調(diào)處、疫情防控等工作一線。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村干部、村“兩委”負(fù)責(zé)人與新村干“三幫一”機(jī)制，在幫帶幫扶中，提高“新村干”處理復(fù)雜問題、承擔(dān)急難險重任務(wù)的工作能力，加速“新村干”成長步伐。目前，全縣已有482名“新村干”由掛職轉(zhuǎn)為正式任職，其中任村書記或主持村里工作的有42人，占涉農(nóng)村（社區(qū)）總數(shù)的近10%。

　　激活創(chuàng)業(yè)動能，加快富民強(qiáng)村。按照“人人都有創(chuàng)業(yè)項目”的目標(biāo)，利用“花鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號定期推送“新村干”身邊創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。針對新村干創(chuàng)業(yè)初期缺資金、融資難等問題，推出“金種子創(chuàng)富貸”貸款業(yè)務(wù)，為35名“新村干”貸款763萬元。通過“大戶+基地+新村干+低收入農(nóng)戶”、掛職村干部“抱團(tuán)”等多種創(chuàng)業(yè)模式，915名“新村干”創(chuàng)辦各類富民項目93個，帶動2000余名村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣435個涉農(nóng)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)收入全部超過18萬元。

　　激活年輕風(fēng)尚，助推鄉(xiāng)風(fēng)文明。充分發(fā)揮“新村干”知識層次高、見識廣泛、易于接受新鮮事物的優(yōu)勢，依托黨群服務(wù)中心，組織“新村干”積極做好文化政策宣傳、科普知識推廣、文明鄉(xiāng)村建設(shè)、文明志愿服務(wù)等工作，廣泛開展小村春晚、廣場舞大賽、網(wǎng)絡(luò)直播等形式多樣的活動，弘揚文明新風(fēng)、傳播先進(jìn)文化，讓村級服務(wù)更有溫度更有色彩。據(jù)統(tǒng)計，435個村（社區(qū)）年均開展特色活動5次以上，影響輻射群眾50萬人次。