近日，中央組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部聯(lián)合舉辦農(nóng)村實用人才帶頭人和到村任職選調(diào)生培訓(xùn)班（第六期），江蘇100名到村任職選調(diào)生參加培訓(xùn)。作為一名基層工作的年輕人，結(jié)合本次培訓(xùn)，淺談自己對選調(diào)生這項“蹲苗”工作的收獲。

　　選調(diào)生到村任職是貫徹落實黨中央推動鄉(xiāng)村人才振興的重要舉措，是新形勢下加強基層黨組織建設(shè)、助推鄉(xiāng)村振興的必由之路。我們選調(diào)生唯有在基層和艱苦一線摔打錘煉、經(jīng)歷風(fēng)雨，在“蹲苗期”扎根沃土、向陽而生，方能枝繁葉茂、根壯藤廣，早日長成參天大樹。我覺得，我們要蹲好苗，需重視三個關(guān)鍵“生長期”。

　　“扎根沃土”期，深入基層知民情。“選調(diào)生”拆解開可理解為“選擇基層，用心調(diào)研，受益終生”，調(diào)查研究便是選調(diào)生脫下“長衫”、選擇基層后面臨的首要課題。江蘇省委組織部認真貫徹中央精神，對到村任職的選調(diào)生提出明確要求：第一年側(cè)重村情要素收集分析，第二年聚焦中心任務(wù)開展調(diào)研。無論是在國情調(diào)研中對于村情要素的全面梳理，還是在專題報告中聚焦某一具體問題的深入思考，無不建立在調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上。通過進家門、察實情、聽民聲，不斷積累第一手資料，全方位、多角度、立體化掌握所在村的真實情況，學(xué)習(xí)基層干部群眾“接地氣”的工作方法，傾聽基層干部群眾的所想、所急、所盼。

　　“破土而出”期，深入基層解難題。選調(diào)生是黨在基層發(fā)揮力量的重要執(zhí)行者，為鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、基層黨建等中心任務(wù)提供新思想、補充新血液，對加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化具有不可忽視的作用。選調(diào)生們有的以電子商務(wù)進農(nóng)村為抓手，加強農(nóng)村流通設(shè)施建設(shè)，促進產(chǎn)銷對接，加快線上線下融合；有的加快數(shù)字化賦能，提升公共服務(wù)水平，用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”回應(yīng)群眾期待；有的結(jié)合專業(yè)所長成立專業(yè)合作社，帶領(lǐng)村民致富創(chuàng)業(yè)，助力村集體經(jīng)濟騰飛。新時代背景下，選調(diào)生應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方式方法，找準工作支點、把握農(nóng)村重點、疏通結(jié)構(gòu)堵點、樹立典型亮點，思考分析當(dāng)下政策方針推進過程中碰到的障礙和阻力，試著跳出事務(wù)主義的窠臼，以更全局的視野、更切實的角度，提升思想質(zhì)量，確保黨的基層事業(yè)始終朝氣蓬勃、生機無限。

　　“抽穗揚花”期，深入基層解民憂。溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。縱觀優(yōu)秀干部成長的歷史，多是從基層起步，經(jīng)過艱難困苦環(huán)境的磨練和考驗才成長起來的。我們選調(diào)生有學(xué)歷、有知識、有思想，但也面臨著無經(jīng)驗、無閱歷、無群眾基礎(chǔ)的問題，在實際工作中容易脫離實際、偏離實效。因此更須加強基層鍛煉，到改革發(fā)展一線，到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位，多參與鄉(xiāng)村振興重點工作，多接觸具體事情和中心任務(wù)，多面對復(fù)雜矛盾和突出問題，把基層一線當(dāng)作增長才干、錘煉本領(lǐng)的最佳“磨刀石”，才能更好地掌握斗爭本領(lǐng)，在新征程上練好內(nèi)功、提升本領(lǐng)、建功立業(yè)，真正成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興重任的人才。

　　江蘇省宿遷市宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)三棵樹街道楊樓社區(qū)黨支部副書記 孔雪逸