選調生在十八洞村開座談會

　　“這次來到巖沖村學習村集體經濟發展的先進經驗，讓我收獲很多。在調研學習中，我看到了可復制的鄉村發展之路，在討論交流中，堅定了自己為民的初心?！痹诤鲜∠嫖髦蔟埳娇h里耶鎮“新思想課堂”上，鳳凰縣選調生尚璟有感而發。

　　明朗夏日，萬物生長。自去年8月以來，湘西2022屆選調生先后開展了3次集體調研活動，在精準扶貧首倡地花垣縣十八洞村全方位了解脫貧攻堅、產業發展等方面的典型經驗，實地感悟“首倡之地當有首倡之為”的政治擔當。在千年歷史名鎮龍山里耶近距離感受古城遺址的歲月脈搏和省級美麗鄉村示范村巖沖村的如畫魅力，探索歷史文化名城在鄉村振興中煥發的勃勃生機。在新型農村集體經濟探索地保靖雙壩村深層次感受百畝柑橘園的“暗香涌動”，從“芭茅之地”到“示范基地“的轉變中，體悟激發內生動力的群眾力量……

　　選調生之間的交流，能夠提升大家的凝聚力和認同感，起到互相督促、互相幫助的作用，也能為湘西州的鄉村振興提供合力。選調生們自己組建“云教室”活動，每月進行一次專題理論學習，一起讀原著、學原文、悟原理，共同探討理論文章，在學習中不斷完善履職盡責必備的知識體系，將學習往深里走。目前，“云教室”已經舉辦4期“成長分享會”，選調生們在交流會上聽取寫作經驗、學習工作方法、分享生活感悟，學習與交流已然成為一種日常習慣。

　　與“云教室”類似，湘西選調生每周還開展一次線上讀書會，打造“云讀書會”品牌，一起讀好書、談感想，共同學習經典書籍，在閱讀中持續發揚“擠”和“鉆”的精神。截至目前，“云讀書會”共舉辦3期，每周由三位成員分享閱讀書目與讀書心得。

　　近年來，湘西州委組織部不斷鑄強選調生成長成才培養機制，探索建立“縣級領導+組織部門+鄉鎮黨委+村黨組織”聯動培養模式，安排選調生列席鄉鎮領導班子會，落實各鄉鎮黨委書記培養聯系人制度，與選調生開展談心談話，對選調生提要求、教方法、指路子。同時，有計劃地將選調生安排到產業發展、項目建設、信訪維穩等關鍵吃勁崗位鍛煉，促使在復雜環境中磨練意志、增強才干，倒逼快速成長。

　　在花垣縣蚩尤村，選調生李爽多次與派出所、司法所以及綜治干部在村里開展調解服務工作，用“321”化解矛盾糾紛機制累計處理村民訴求30余件，其中涵蓋鄰里糾紛、土地糾紛、個人訴求等問題，是全村調節信訪糾紛的重要“參謀”。

　　同李爽一樣，鄉鎮理論宣講一線、矛盾調解一線、招商引資一線、活動舉辦一線、搶險救災一線等都已成為眾多選調生一顯身手的舞臺。鳳凰縣菖蒲塘村選調生鄧志誠，積極協調對接省農科院園藝所專家，引進最新蜜柚品種，并推動紅色農家院與村民建立食材長期收購關系，村民戶均年收入增加3000余元。目前，湘西2022屆選調生已累計解決人居環境整治、瓜果品種引進等基層問題415個。