印江縣扎實推進(jìn)“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”農(nóng)村綜合改革，發(fā)展特色致富產(chǎn)業(yè)。圖為通過發(fā)展柑橘產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)群眾增收致富。 

松桃縣大力開展脫貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保做到貧困戶“客觀有的、系統(tǒng)錄的、袋里裝的、墻上掛的、嘴上說的”達(dá)到“五個一致”。圖為該縣扶貧干部在白果村開展“四卡合一”培訓(xùn)。 

按照“村社合一”要求，銅仁市碧江區(qū)牢牢把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整“八要素”，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。圖為貧困群眾在養(yǎng)雞場就近務(wù)工。 

銅仁市把黨的政策好、人居環(huán)境好、社會風(fēng)氣好、干群關(guān)系好“四個好”作為感恩教育重要內(nèi)容，激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動力。圖為該市領(lǐng)導(dǎo)在朗溪鎮(zhèn)三村走訪貧困戶。 

印江縣立足“特色、綠色、科技”理念，以工業(yè)園區(qū)為載體引領(lǐng)發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)。圖為該縣凈山食品企業(yè)員工清洗芋荷稈。 

銅仁市積極發(fā)展生態(tài)茶、中藥材、生態(tài)畜牧業(yè)等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮規(guī)模效益，增強(qiáng)抗風(fēng)險能力。圖為貧困戶在食用菌基地辛勤勞作。 

銅仁市對29.33萬貧困群眾實施易地扶貧搬遷，其中跨區(qū)縣搬遷安置12.55萬人。圖為貧困戶喜遷新居。 

銅仁市運用“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的方式，實現(xiàn)脫貧致富。圖為貧困戶領(lǐng)到薪金笑開顏。 

　　從2014年至2018年底，6個區(qū)縣1176個貧困村出列，貧困發(fā)生率從30.45%降至4.4%，減貧102.91萬人，這是貴州銅仁市決戰(zhàn)脫貧攻堅的成績單。近年來，銅仁市堅持以民心黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘為重點，切實把黨員充分動員起來、把群眾有效組織起來，聚合力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)優(yōu)勢。

　　堅持定點包干，傾情傾力幫扶。該市出臺《關(guān)于印發(fā)銅仁市深度貧困地區(qū)“1+2”定點包干聯(lián)系村調(diào)整優(yōu)化的通知》，明確16名市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，在原包干村不變的情況下，按照就近原則，每人增加2個貧困發(fā)生率超過20%的深度貧困村。各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)參照“1+2”定點包干辦法，按照貧困發(fā)生率依次從高到低進(jìn)行定點包干，既當(dāng)“指揮員”、又當(dāng)“作戰(zhàn)員”，切實形成以上率下、不脫貧不收兵的決戰(zhàn)態(tài)勢。同時，選派108名科級干部到106個深度貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，選派319名副科級實職干部到深度貧困村擔(dān)任黨支部書記，選派1236名干部到深度貧困村中貧困人口較多、任務(wù)較重、位置偏遠(yuǎn)的村民組蹲點扶貧，做到鄉(xiāng)、村、組全方位精準(zhǔn)覆蓋。

　　該市從嚴(yán)從實管理抓隊伍，將市、縣兩級部門選派的第一書記、駐村干部、脫產(chǎn)結(jié)對幫扶干部的黨組織關(guān)系、工資、管理、考核劃轉(zhuǎn)到幫扶村或幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），進(jìn)一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委監(jiān)管責(zé)任與幫扶干部主體責(zé)任。創(chuàng)新干部關(guān)心關(guān)愛方式，從政治教育引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)、選拔任用引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)、容錯糾錯推動擔(dān)當(dāng)、激勵褒獎促進(jìn)擔(dān)當(dāng)、“關(guān)鍵少數(shù)”帶動擔(dān)當(dāng)5個方面制定5個實施細(xì)則，以系統(tǒng)完備的制度體系有力激勵脫貧攻堅一線干部干事創(chuàng)業(yè)。近年來，該市共提拔重用脫貧攻堅一線干部2491人。