“跟進村里光伏發電項目施工進度，嚴把質量關。”“組織和提醒百合、芡實種植戶防治病蟲害。”“稻蝦共作的農田能補充農水了。”近日，在安徽省天長市楊村鎮沿湖村，筆者翻開鎮團委書記、駐村幫扶干部楊發祥的筆記本，只見10多項工作清單記得密密麻麻、工工整整。楊發祥說，今年初，市里出臺減負剛性措施，會議和督查考核明顯減少：“咱可以騰出更多時間蹲在村里做工作，抓落實了。”

　　今年以來，天長市推出系列舉措，著力做好基層減負“加減法”，促使廣大基層干部“輕裝上陣”，集中精力狠抓各項工作落實。

　　巧做“減法”，為基層干部減負松綁。推行“1+X”會議模式，整合各類會議，嚴控會議次數和時間，嚴格審核把關會議文件，倡導開短會、講短話、發短文、少發文。今年上半年，全市各級、各部門發文和召開會議數量同比分別減少45%和33%。針對督查檢查、考核評比事項多、內容過細的問題，不斷完善“查、考、評”方式方法，能撤銷的堅決撤銷，能合并的堅決合并。與此同時，根據各基層單位不同職能進行個性化、差異化配置，力爭降低留痕事項在考核評比中的比重。

　　善做“加法”，讓基層工作提能增效。為提升基層干部服務能力和綜合素質，天長市嚴格落實黨員學習制度，大力開展“質效提升年”活動，加大干部線上線下業務培訓力度，不斷完善干部知識結構。建立干部考核激勵機制，對干實事、辦好事、引領好作風的優秀基層干部，做好標桿打造和榜樣宣傳。

　　通過有效實施“加減法”，天長市各項工作大幅提速，群眾獲得感、幸福感不斷增強。