貴州省望謨縣通過“摸、選、煉、送”等措施，強(qiáng)化后備干部培養(yǎng)，優(yōu)化“兩委”班子配備。

　　提前摸排人選。在掛牌督戰(zhàn)、黨建調(diào)研中，動(dòng)態(tài)掌握村（社區(qū)）“兩委”班子履職情況，并通過座談會(huì)、火炕會(huì)、發(fā)放問卷等方式，對“兩委”班子成員履職、后備干部儲(chǔ)備等情況進(jìn)行全覆蓋摸排調(diào)研，先后召開200余次干部群眾座談會(huì)，發(fā)放征求意見問卷2653份，全面摸清底數(shù)、摸清建議、摸清人才、摸清思想、摸清意愿，健全村級后備干部數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，針對排查中表現(xiàn)較差的“兩委”班子成員及時(shí)調(diào)換，今年上半年已更換21名，并從鎮(zhèn)級選派了14名優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）任支書。

　　明確選拔標(biāo)準(zhǔn)。制定后備力量選拔標(biāo)準(zhǔn)，在儲(chǔ)備和培育好致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、合作經(jīng)濟(jì)組織管理人員等群體的同時(shí)，大力開展“雁歸行動(dòng)”，完善干部激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)在外優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)發(fā)展，拓寬人才隊(duì)伍的“源頭活水”。今年在掛牌督戰(zhàn)村坡頭村先行推進(jìn)黨員干部激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)村“兩委”干事激情，通過“雁歸行動(dòng)”吸引一批優(yōu)秀農(nóng)村青年參與到村級事務(wù)中。目前，全縣已儲(chǔ)備552名村（社區(qū)）后備干部人選，為選得出好干部、配得齊好班子做足準(zhǔn)備。

　　實(shí)戰(zhàn)鍛煉隊(duì)伍。以示范創(chuàng)建為抓手，組織村（社區(qū)）開展富腦、彎腰、促膝、牽手、雁歸“五大行動(dòng)”，邀請專家、有關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干等，采取現(xiàn)場教學(xué)、線上直播等授課方式，常態(tài)化開展培訓(xùn)。同時(shí)，通過與幫扶單位開展黨建聯(lián)建、結(jié)對聯(lián)系、設(shè)崗定責(zé)等方式開展幫帶工作，引導(dǎo)后備干部列席村級會(huì)議、參與村級事務(wù)，讓后備干部提前“進(jìn)班子”，在實(shí)踐中提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)和本領(lǐng)。