近日，江西省撫州市臨川區(qū)唱凱鎮(zhèn)中心幼兒園周邊墳地遷移，僅用7天就順利完工，贏得村民一片贊譽。一件難事快速高效完成，得益于臨川區(qū)創(chuàng)新實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核激發(fā)出來的干事熱情。

　　近年來，臨川區(qū)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本職能和績效考評指標任務(wù)，把績效考核管理作為增強意識、落實責(zé)任、推進工作的有力抓手。該區(qū)堅持以績效考核為“引擎”，根據(jù)工作任務(wù)量和難易程度設(shè)置崗位系數(shù)，通過人崗雙向選擇確定工作崗位，達到人崗適配。依據(jù)鎮(zhèn)屬各部門的職能、崗位特性制定考核細則，合理配置分數(shù)，采用“周通報、月互評、季測評、年考核”，做到考人與考事相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合、正向激勵與反向鞭策相結(jié)合。

　　干部干得怎么樣，考核結(jié)果憑數(shù)據(jù)說話。臨川區(qū)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核結(jié)果運用，明確將考評結(jié)果與經(jīng)濟獎勵掛鉤，與公務(wù)員評先評優(yōu)和干部提拔任用等掛鉤。