“小趙年輕、學歷高、肯吃苦、能干事，是個好苗子。這樣的年輕人愿意回來，村子的發(fā)展就有希望了。”陜西省永壽縣店頭鎮(zhèn)蘇家村黨支部書記趙陽欣慰地說。“小趙”名叫趙銀鋒，得益于永壽縣近年來大力實施的青年人才回引政策，他離開大城市返鄉(xiāng)，并迅速成長為村委會副主任，給村子帶來了活力和新氣象。

　　地處渭北“旱腰帶”的陜西省永壽縣，創(chuàng)新推行鄉(xiāng)村“引智聚才”新政，成立農村青年人才黨支部，在青年人才回引、鄉(xiāng)土人才培育、青年黨員發(fā)展等方面進行了一系列探索。

　　筑巢“引”， 讓外流人才回歸

　　“今年到我們產業(yè)園務工的村民有170人，光勞務費就發(fā)放了100多萬元，還給村集體分紅15萬元。”店頭鎮(zhèn)坡龍頭現代農業(yè)產業(yè)綜合園區(qū)負責人王長岐告訴記者。

　　王長岐返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之前已經身家上千萬元，名下擁有多家企業(yè)。2020年，店頭鎮(zhèn)農村青年人才黨支部發(fā)揮組織優(yōu)勢，打出“鄉(xiāng)愁”牌，舉辦店頭鎮(zhèn)在外能人聯誼會、我為家鄉(xiāng)建議獻策等活動，向在外的本村本土優(yōu)秀青年人才發(fā)出邀請函。

　　埋藏在心底的鄉(xiāng)愁被激發(fā)，王長岐被打動了。深思熟慮之后，他帶著改變家鄉(xiāng)的夢想和回報鄉(xiāng)親的初心回到坡龍頭村，開始二次創(chuàng)業(yè)。在短短兩年內，他先后成立一家農業(yè)發(fā)展有限公司、一家種養(yǎng)專業(yè)合作社，建成了占地面積2000余畝，集現代農業(yè)示范、休閑生態(tài)觀光、民俗農事體驗于一體的農業(yè)綜合產業(yè)園，帶動了大批鄉(xiāng)親在家門口就業(yè)。

　　眼下正是茄子成熟的季節(jié)，永壽縣馬坊鎮(zhèn)寨子村廣茄蔬菜種植基地的大棚里，一條條紫紅飽滿的長茄掛滿枝頭，村民們穿梭在大棚里，采摘、分揀、裝箱，忙得不亦樂乎。

　　合作社負責人李康是響應馬坊鎮(zhèn)青年人才黨支部號召返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人。“我們基地從最初的63座日光大棚一步步發(fā)展到現在的358座，年產值近千萬元。‘永壽廣茄’商標獲得名特優(yōu)新農產品國家級認證，還帶動了馬坊、渠子、永平等鎮(zhèn)相繼發(fā)展廣茄大棚種植220余座。”李康自豪地說。

　　王長岐和李康的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)故事并非個例。永壽縣通過建設青年人才黨支部為在外青年人才返鄉(xiāng)、參與鄉(xiāng)村建設搭建交流平臺。目前，全縣已成立7個鎮(zhèn)（街道）農村青年人才黨支部，回引農村青年人才263人，領辦創(chuàng)辦企業(yè)和專業(yè)合作社156個。

　　因材“育”， 為青年人才賦能

　　青年人才黨支部吸納了各行各業(yè)優(yōu)秀的青年人才，青年創(chuàng)業(yè)者們在這里共享經驗、信息、資源的同時，互相學習、互相幫助，共同發(fā)展。

　　“我們青年人才黨支部成員以新型經營主體負責人、高素質農民、產業(yè)帶頭人、致富能手等群體為主，特別注重因材施教、因人培訓，今年已累計組織開展職業(yè)農民、電商直播、農業(yè)技術等各類培訓16期1200人次。”監(jiān)軍街道青年人才黨支部副書記師小利告訴記者。

　　去年，永壽縣選派師小利、康麗娃等7名監(jiān)軍街道青年人才黨支部黨員、入黨積極分子，參加了在西北農林科技大學舉辦的陜西省鄉(xiāng)村產業(yè)帶頭人培育“頭雁”項目培訓班。學習歸來，對發(fā)揮聯農帶農作用、推動本土農業(yè)全面發(fā)展，師小利信心滿滿。

　　像師小利一樣在青年人才黨支部呵護下成長的年輕人還有很多。楊昱晗是西安人，也是一名剛畢業(yè)不久的大學生，隨父親來渠子鎮(zhèn)洛安村創(chuàng)業(yè)，被渠子鎮(zhèn)青年人才黨支部吸收發(fā)展為黨員。槐義生原本是永平鎮(zhèn)平遙村村民，在監(jiān)軍街道青年人才黨支部培養(yǎng)下，已經成為遠近聞名的種養(yǎng)殖專家和高素質農民。

　　“依托鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部，我們把青年人才培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，把成熟黨員、青年人才吸收進村“兩委”班子，讓其成為一支推動鄉(xiāng)村全面振興的中堅力量。”永壽縣委組織部常務副部長、公務員局局長孫超介紹，目前各青年人才黨支部累計培育高素質農民700余人。

　　按需“扶”， 給創(chuàng)業(yè)人才撐腰

　　人才不僅要“引”回來、“育”起來，還要“扶上馬，再送一程”。

　　“公司能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬進產業(yè)園區(qū)，走上規(guī)模化發(fā)展之路，多虧了縣委、縣政府的大力支持，還要感謝常寧鎮(zhèn)青年人才黨支部的幫助。”西安三兄弟餐飲管理有限公司永壽縣分公司總經理都佰文感慨。

　　都佰文的公司主要經營包子、饅頭等方便食品，原址位于常寧鎮(zhèn)，占地不到300平方米，年產值數百萬元。為提高企業(yè)產值，更好地帶動鄉(xiāng)親們致富，都佰文決定搬進產業(yè)園區(qū)，擴大再生產規(guī)模。然而，巨額項目投入資金和入園相關資質審批成了公司發(fā)展的攔路虎。

　　常寧鎮(zhèn)青年人才黨支部了解到都佰文的困難后，在創(chuàng)業(yè)貸款審批、項目資金傾斜、場所土地使用等方面積極為其提供幫助。如今總投資8200萬元、占地6畝、擁有3條手工包生產線、5條自動化生產線的大中型食品加工廠已經在永壽縣云肴食品加工產業(yè)園區(qū)有了一席之地。

　　“各鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部在創(chuàng)業(yè)貸款審批、項目資金傾斜、場所土地使用、實用技術支持等方面，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年予以支持，減少他們的后顧之憂，為他們的發(fā)展壯大賦能。”孫超說。

　　量才“用”， 促有志人才建功

　　永壽縣打破傳統(tǒng)村級組織限制，推行“黨委主導、跨村聯建、人才共育”工作機制，注重從回引人才、致富帶頭人等群體中的35歲以下青年中發(fā)展黨員，為青年人才黨支部注入新鮮血液。

　　該縣還實行一人一檔、跟蹤培養(yǎng)、全程紀實，對表現優(yōu)秀、群眾認可、符合條件的，及時將其納入村級后備力量培養(yǎng)管理，適時吸納進入村“兩委”班子。截至目前，各青年人才黨支部共接收35歲以下入黨積極分子14人，儲備培育村級后備力量400余人。

　　王文升是一位80后創(chuàng)業(yè)者，之前的身份是永壽縣秦槐種養(yǎng)專業(yè)合作社理事長、常寧鎮(zhèn)秦盛商務酒店總經理，是帶動本村村民入股分紅、周邊村民務工增收的致富能人。在常寧鎮(zhèn)青年人才黨支部培養(yǎng)下，他不僅入了黨，還從草德村的村級后備力量、一路成長為村黨支部副書記。

　　咸陽市最美志愿者、永壽縣道德模范邵大永是一名武警退役軍人，2023年8月響應號召回到家鄉(xiāng)渠子鎮(zhèn)北堡村，擔任村黨支部副書記后，他帶領村民發(fā)展生豬養(yǎng)殖、種植中藥材，村集體經濟年收入突破10萬元，北堡村一下子甩掉了“軟弱渙散”帽子，步入發(fā)展快車道。

　　在持續(xù)筑巢引鳳的同時，永壽縣各個青年人才黨支部還積極搭建“槐鄉(xiāng)建設·我來獻策”線上交流平臺，讓身在他鄉(xiāng)、心系家鄉(xiāng)的青年人才有了參與家鄉(xiāng)建設的機會，先后收集鄉(xiāng)村建設、產業(yè)發(fā)展等意見建議276條，已經落實165條。

　　本報記者 許露露 通訊員 吳志強

　　陜西省永壽縣店頭鎮(zhèn)現代產業(yè)園區(qū)俯瞰。（永壽縣委組織部供圖）