內蒙古呼和浩特賽罕區

　　一線歷練 選擢良將

　　 （通訊員 祁雯）近年來，內蒙古呼和浩特賽罕區不斷完善干部隊伍梯次結構優化機制，大力選派忠誠干凈擔當的優秀年輕干部深入基層扎根歷練，豐富年輕干部各領域工作經驗，拓寬年輕干部成長通道，鍛造出一支高素質專業化的年輕干部隊伍。

　　在急難險重戰場淬火煉鋼，打造擔當敢為的“先鋒隊”。今年以來，共向區信訪局、市級對口單位、全區大中型企業選派掛職年輕干部20名，組織年輕干部參與酒店隔離管控652人（次），充分發揮年輕干部在疫情防控大考、化解信訪矛盾、優化營商環境中的主力軍作用。樹立重實效、敢擔當的選人用人導向，將直接參與防范化解重大風險作為培養選拔年輕干部的“賽馬場”，對在急難險重工作中堪當重任、關鍵時刻穩得住陣腳并交出“優異答卷”的年輕干部，在考核上予以加分，并納入優秀年輕干部隊伍名單進行跟蹤式培養，及時提拔使用。

　　在鄉村振興一線磨煉意志，培養任勞任怨的“拓荒牛”。著眼鄉村振興戰略，結合鎮領導班子換屆工作，把熟悉鄉村建設、新型城鎮化、農業產業發展的年輕干部選配進鎮領導班子，配備35歲以下優秀年輕干部13名，其中鎮政府正職1名。全力抓好選調生到村任職工作，實行民情日志制度，督促引導選調生進農家門，察農家情，聽農家聲。定期談心談話，充分掌握選調生工作思想動態，引導選調生結合自身特長服務鄉村振興。根據不同村的不同功能定位、發展路徑，精準科學選派27名35歲以下年輕干部編入駐村工作隊，其中13名為區直機關干部，涉及農牧水利、人力資源社會保障、住房和城鄉建設等多個職能部門，充分發揮年輕干部的專業素養與個人優勢，為鄉村振興提供強大人才支撐。

　　山東壽光

　　多崗鍛煉 實戰提能

　　（通訊員 程燕燕）近日，山東壽光市選派的20名優秀年輕干部順利完成赴上海掛職鍛煉回到壽光。擔任這次掛職的領隊、市婦聯副主席鄭中華感慨頗多：“三個月的掛職學習，讓我們深刻感受到上海的新發展理念，在完成各項工作任務的同時，還得到了多領域、多角度的鍛煉，提升了實戰能力。”

　　近年來，壽光大力實施年輕干部實戰能力提升工程，組織年輕干部到經濟發達地區掛職鍛煉，在急難險重、吃勁崗位、經濟建設一線摔打磨煉，通過參與形式多樣的實訓演練，讓年輕干部錘煉過硬本領。

　　搭建干部成長平臺。根據年輕干部培養使用方向和個人工作經歷、成長需要，有針對性地選派25名干部赴北上深招商引智，39名干部赴上海、杭州等地掛職歷練，48名干部到上級業務部門跟班學習，賦予年輕干部更多成長成才平臺。

　　打造一線“練兵場”。注重年輕干部的成長歷練，將他們安排到基層一線，實施吃勁崗位“大練兵”、急難險重“大作戰”、經濟發展“大服務”，以賽促學，以戰提能。去年以來，先后抽調2943名干部參與疫情防控，抽調1023名干部參與水利工程建設，抽調1115名干部擔任服務企業專員，抽調20名干部到工業園區、信訪部門等“吃勁”崗位實踐鍛煉。其中，40歲以下的年輕干部占到七成以上。

　　明確導師幫帶方向。對新入職的年輕干部，安排1名工作經驗豐富的班子成員和1名基層黨組織書記“2+1”結對幫帶，在征地拆遷、信訪維穩等工作中“手把手”教。將應急處突教育作為教育培訓重要內容，去年以來，先后組織開展疫情防控、防汛救援等應急處突演練12次，大大提升了年輕干部實戰實操能力。