本報(bào)南昌訊 （通訊員 贛組軒）“過去，一塊牌子就有一條線，一條線就有一條線的檢查、督查還有整改，涉及的工作量比較大?！苯髌监l(xiāng)市安源區(qū)北橋外社區(qū)黨委書記吳楠近日談起減負(fù)帶來的變化，如今，牌子摘了，臺(tái)賬少了，基層干部走進(jìn)群眾的時(shí)間更多了。

　　黨的二十屆三中全會(huì)明確提出健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制。2024年以來，江西組織部門立足職能，明晰工作重點(diǎn)開展清單化管理，注重建章立制提供制度化保障，堅(jiān)持督辦問效確保臺(tái)賬化落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)工作落地見效。

　　研究制定《貫徹落實(shí)<整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定>責(zé)任分工方案》，扎實(shí)推進(jìn)由組織部門牽頭負(fù)責(zé)的9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化實(shí)化37條落實(shí)措施，明確責(zé)任分工和時(shí)限要求。

　　通過以上率下、示范帶頭，推動(dòng)為基層減負(fù)工作融入日常、抓在經(jīng)常。研究制定《全省組工干部行為規(guī)范“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定》，明確要求“嚴(yán)禁簡(jiǎn)單以開會(huì)發(fā)文代替抓工作落實(shí)，違規(guī)借調(diào)干部，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，以任何形式加重基層負(fù)擔(dān)”。嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，強(qiáng)化部機(jī)關(guān)發(fā)文審核和會(huì)議統(tǒng)籌把關(guān)，推動(dòng)部機(jī)關(guān)第三季度全口徑發(fā)文同比下降13%。制定《省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室印章管理辦法》，對(duì)不符合為基層減負(fù)要求的文件不予審核通過。把違規(guī)借調(diào)干部納入十五屆省委第六輪巡視選人用人專項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容，檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)借調(diào)等問題的，一律列入反饋意見并督促嚴(yán)肅整改。截至目前，共清理違規(guī)借調(diào)人員1329人。

　　將9項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)納入部機(jī)關(guān)月度重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，納入年度考核和平時(shí)考核內(nèi)容，實(shí)行每月一督辦、每季一考核，以臺(tái)賬銷號(hào)形式，壓茬推進(jìn)落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌優(yōu)化干部考察方式，將干部試用期滿考察與干部任前考察統(tǒng)籌安排，盡量避免反復(fù)上門，減輕被考察單位負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格員等的統(tǒng)籌規(guī)范，對(duì)照《江西省網(wǎng)格員職責(zé)清單（指導(dǎo)目錄）》，推動(dòng)建立網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制，選擇9個(gè)村（社區(qū)）作為網(wǎng)格事項(xiàng)觀測(cè)點(diǎn)，建立問題直報(bào)制度。開展規(guī)范村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)“回頭看”，組織各地對(duì)照村級(jí)組織工作機(jī)制、綜合服務(wù)設(shè)施掛牌、不應(yīng)出具證明事項(xiàng)3個(gè)《指導(dǎo)目錄》，開展自查清理。截至目前，累計(jì)清理目錄外工作事務(wù)380項(xiàng)、工作機(jī)制361項(xiàng)、不應(yīng)出具證明事項(xiàng)203項(xiàng)，清理目錄外掛牌59681塊。